Yazıları büyüt Yazıları küçült Standart boyut. Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez ve taşra teşkilat birimlerinde görev almak üzere 11 bin 455 sözleşmeli personel alımı yapılacağını açıkladı. Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek personel alımı 2022 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı, 2022 yılı KPSS B grubu KPSS P94 puanı, 2022 yılı KPSS B grubu KPSS P93 puanı ve KPSS P94 puanı esas alınarak yapılacak. GSB personel alımı ile büro personeli, psikolog ve destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (bakım-onarım) olmak üzere 11 bin 455 kişi istihdam edilecek. GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN? Bakanlıktan başvurulara ilişkin yapılan bilgilendirmeye göre de büro personeli, psikolog ve destek personeli (temizlik) için 28 Ağustos- 1 Eylül 2023 tarihlerinde; koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (bakım-onarım) için ise başvurular 28 Ağustos- 6 Eylül 2023 tarihlerinde yapılabilecek. GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? Adaylar başvurularını, alımların Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından e-Devlet üzerinden Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda yapabilecek. PSİKOLOG, BÜRO PERSONELİ VE TEMİZLİK PERSONELİ KONTENJAN LİSTESİ. SÖZLEŞMELİ KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ, DESTEK PERSONELİ KONTENJAN LİSTESİ. Ortalama puan: alım 5 / 5.
Bu da ilginizi çekebilir: Casino aviatorveya mostbet güncel adres
Us full izle, australian online casino no deposit bonus codes 2023
SÖZLEŞMELİ KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ, DESTEK PERSONELİ KONTENJAN LİSTESİ. BAŞVURU ŞARTLARI NELER? Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan Genel ve Özel Şartlara haiz olması gerekmektedir. 1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak, 3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, 4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç) 5) 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve tabloda belirtilen puan türünde asgari puan almış olmak, 6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak, 7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak, 8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak, 9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1'inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak, 10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak, 11) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak, 12) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak. 1) Psikolog pozisyonu için; a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren psikoloji bölümü ile bu bölüme denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerden mezun olmak, 2) Büro Personeli pozisyonu için; a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe, Kamu Yönetimi, Ekonometri, Uluslararası İlişkiler, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerden mezun olmak, 3) Destek Personeli (Temizlik) pozisyonu için; a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak, – Sözleşmeli Destek Personeli (Temizlik) pozisyonu için özel şartlar başlığı altında belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. – Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. 1) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için; a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak, b) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (06 Eylül 1983 ve sonrası doğumlu olanlar), c) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak, d) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak, e) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete 'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak (Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunmayan sağlık kurulu raporları kabul edilmeyecektir.), f) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak. 2) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonu için; a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak, b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (En az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (En az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak. Tyt 247 puanla hangi üniversiteye girebilirim.
Ortalama Puan 4.9 / 5. Oy sayısı: 1601. Şahıs şirketi, tek bir kişi tarafından işletilen ve bu kişinin şirketin tüm borçlarından sınırsız sorumlu olduğu bir işletme türüdür. Şahıs şirketi, en yaygın ve en basit şirket türlerinden biridir ve birçok girişimci tarafından tercih edilmektedir. Basit Kuruluş: Şahıs şirketinin kuruluş süreci genellikle diğer şirket türlerine göre daha basittir. Genellikle resmi işlemler sınırlıdır ve şirketin kurucusu vergi kaydını yaparak işletmeye başlayabilir. Şahıs şirketi, düşük maliyetler, basit kuruluş süreci ve esneklik gibi avantajları nedeniyle küçük ölçekli işletmeler veya tek kişilik girişimler için popüler bir seçenektir. Ancak, sınırsız sorumluluk ve sınırlı büyüme potansiyeli gibi dezavantajlarını da göz önünde bulundurmak önemlidir. Şirket türü seçerken, yasal düzenlemeleri ve işletmenizin ihtiyaçlarını dikkate almanız önemlidir. Bu adımlar Türkiye’de şahıs şirketi kuruluş sürecinde izlenen genel adımlardır. Yerel yasal düzenlemeler ve işletmenizin özelliklerine göre bazı değişiklikler olabilir. Dolayısıyla, kuruluş sürecinde doğru ve güncel bilgilere sahip olmak için yerel ticaret sicil müdürlüğü, vergi dairesi, ticaret odası ve diğer ilgili mercilerle iletişime geçmek önemlidir. Ayrıca, bir muhasebe veya hukuk danışmanından destek almak, süreci doğru şekilde takip etmenizde yardımcı olabilir. E-devlet, birçok ülkede hükümetin elektronik hizmetlerinin sunulduğu bir platformdur. Us full izle.– Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Eğer nöbetçi eczane bulunmazsa bir an önce alınması gereken ilaçların da temini olanaksız olacağından hastalar için gsb ciddi riskler oluşabilir. * Hayatta alım 5 fazilet vardır.
Makaleyi okudunuz "gsb alım 2023"
Makale etiketleri: Mumbar iç harcı,Casino bankroll management